人才培养痛点

培训管理者的困惑

  • 门店分散,集中培训组织难
  • 学员分散,过程跟踪、监控难
  • 服务是否标准化难以衡量,培训效果评估难
  • 餐饮行业精品课程师资寻找难,内容资源不够丰富

项目目标

  • 帮助企业解决现有店面人员执行力、标准化程度不高,客户满意度不高的问题,支持快速实现工作标准化、客户满意度提升。
  • 支持企业快速实现与外部先进知识理念的链接,活跃、提升内部人员认知宽度。
  • 帮助企业解决开店缺乏核心人才问题,支持业务扩张与发展。
  • 支持企业快速打造便捷、高效、有活力的企业大学。

建设策略

关键人才培养方案

《新任店长训练营》方案:

酷学院在线学习领域经验丰富,结合餐饮企业金牌店长培养项目,萃取出基于酷学院平台的《新任店长训练营》项目,帮助企业解决终端赋能、店长培养的问题,提升店长门店运营管理能力及团队管理能力,支持业务发展,最终提升门店盈利水平。

最佳实践

关于上海倍璞:

公司于2013年7月正式成立,总部坐落于上海,先后成立了华北、华东及华南分公司,沪上阿姨目前以每月30家以上的开店速度在全国范围快速扩张,截止至2018年7月底全国门店数已达1050家以上。于近两年在上海总部巨资打造专业的培训中心及研发中心,以资深培训团队给予加盟商最专业的支持。

行业客户代表