人才培养痛点

培训管理者的困惑

  • 组织线下培训的成本及难度较高
  • 公司技术文档内部资源安全管理难,内部经验与知识无法传承
  • 培训成果无法量化考核,追踪及效果评估难
  • IT员工流动率高,新员工培训成本高
  • 员工学习积极性难以激发

项目目标

  • 应用数字化学习平台,一键完成全员培训。
  • 进行混合式培训管理,实现培训简直最大化。
  • 构建任职资格考核体系,自动化复制人才梯队。
  • 应用学分化、社交化、游戏化成为有活力的企业大学。

建设策略

最佳实践

关于天阳宏业科技:

天阳宏业科技股份有限公司(股票代码:835713)专注为金融行业客户提供IT解决方案和服务,从2003年创立以来,为央行和政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行和地方性商业银行等近百家金融客户提供咨询、开发、测试、运维和系统集成等应用于全生命周期的服务。积累了丰富的IT技术知识、IT应用解决方案和专业服务人才。

行业客户代表