测.训前人才测评
智能岗评挖掘每位员工所缺能力
训.精准开展培训
因材施教针对性开展培训击破痛点
考.训后推送考试
训后自动生成考试题目监测培训效果
“测训考”一体智能化人才培养
准确衡量人才表现针对性提升
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因材专岗
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智能岗评，懂人才更会用人才
测评类型 测评方法
金牌销售识别器
测评销售特质、销售行为认知、销售驱动力三方面素质，识别优秀销售人员
基层管理人员情境判断测评
在线评估考察基层管理人员考察管理能力及综合素质水平
中高层管理人员情境判断测评
考察中层管理人员对关键挑战的应对方式的认知，管理素质水平
精准识人，测评核心维度一览
金牌销售识别器
基层管理人员测评
中高层管理人员测评
销售特质（5.5）
销售行为认知（5.2）
销售驱动力（2.5）
认知能力(6.0)
职业内驱力(2.5)
组织智慧(4.5)
行为管理风格（7.0）
自我工作管理(3.0)
对战略提出建议性意见（5.0）
优化人才结构（1.0）
培养后备人才（2.0）
跨部门资源协调（1.0）
对外展示和建立关系（2.0）
团队凝聚（1.0）
制定规划并推动执行（1.0）
评分标准：10分满分，[0,4]为待发展，[4,6]为中等，[6,10]为优势
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